精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221009*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告合同订立应当采用可以采取书面形式、口头形式和其他形式。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
合同订立可以采取的形式有：1、合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式；2、电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的形式；3、口头形式；4、法律规定的或当事人约定的其他形式。
1、订立合同能采取书面形式、口头形式。2、书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。3、以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
应当采取书面形式。合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。口头形式适用于能即时清结的合同关系但发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。书面形式有利于交易的安全，重要的合同应该采用书面形式。
1、订立合同的方式主要有三种，包括口头形式、书面形式以及推定形式。2、但要是法律、行政法规中明确要求必须采取书面形式订立的，那么当事人应当通过书面形式订立合同。而在当事人约定采用书面形式订立合同的时候，也应当以书面形式订立合同。
订立合同可以采取的形式：1、合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式；2、电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的形式；3、口头形式；4、法律规定的或当事人约定的其他形式。
订立合同可以采用的形式有：1、书面形式，包括合同书、信件、电报、电传、传真等形式；2、电子数据交换、电子邮件等可视为书面形式的形式；3、口头形式；4、其他形式。
我国劳动法第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须以书面形式。
订立合同应采取什么形式？
免费查看订立合同可以采取什么形式？
免费查看合同订立可以采取什么形式
免费查看合同的订立可采取哪些形式
免费查看订立集体合同采取什么形式
免费查看订立合同应该采取什么形式
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
聂俊律师
刘少威律师
沈辉律师
陈婧婧律师
张福昊律师
张燕鹏律师
