湖北医生因公猝死是工伤吗？医生在家猝死未认定工伤决定被撤销

一、疫情期间因公猝死是工伤吗？
在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应认定为工伤。受用人单位指派，在各级政府部门组织的抗击疫情工作中感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应视同为工伤。
仙桃市人民政府于3月6日作出的行政复议决定：撤销仙桃市人社局作出的医生在防疫备勤过程中突发疾病经抢救无效死亡《不予认定工伤决定书》，并责令人社局在60日内重新作出决定。仙桃市人社局于3月7日推翻了之前不予认定工伤的决定，予以认定为工伤。
二、疫情防控期间工资怎么支付？
对于疫情防控期间的劳动关系，《手册》提出，对处于新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者等状况的企业职工，在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的，企业应当支付期间的工作报酬，不得解除劳动合同。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%。