工作失职可以解除劳动合同吗

员工严重失职可以解除劳动合同吗

员工严重失职的，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

韦四强律师团队律师 2020.08.20 1446人看过

可以解除劳动合同吗

可以解除劳动合同，即解除劳动合同应当提前三十日。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.06.02 1546人看过

转包工作『渔利』，被发现可以解除劳动合同吗？

此案例反映出的问题值得我们关注，一旦发现这种情况用人单位可以与其解除劳动合同。劳动关系，是劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。劳动关系是具有人身关系的社会关系。

张燕鹏律师 2019.08.22 1214人看过

在收到解除劳动合同能否继续工作

一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的，但还要看具体情况而定。 用人单位无权单方面解除劳动合同，你可以继续上班，无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。

朱常栋律师 2022.05.07 0人看过

劳动仲裁可以解除劳动合同吗

劳动仲裁不可以解除劳动合同。劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的，不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止，但是职工就已申请劳动仲裁为由无故的不到用人单位上班了的话，这样用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。

袁超律师 2020.03.25 4763人看过

签订劳动合同可以解除吗

许伟鸿律师 2022.04.07 0人看过

拘留可以解除劳动合同吗

劳动者被拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。

袁超律师 2022.11.04 219人看过

可以解除劳动合同的情形

一般情况下，解除劳动合同有两类，一是劳动者提出解除劳动合同；二是用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以解除合同的几种情形。

陈永飞律师 2022.05.17 287人看过

旷工可以解除劳动合同吗

旷工可以解除劳动合同。根据我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

袁超律师 2020.03.23 3823人看过