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拘留可以解除劳动合同吗

2022.11.04 劳动纠纷 143人浏览举报
律师回答
劳动者被拘留的,用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
报告编号:NO.20221104*****

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  • 被拘留后可以解除劳动合同吗

    单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据相关法律的规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。

    袁超律师 2020.03.01 1613人看过
  • 职工拘留可以解除劳动合同吗

    单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。

    张燕鹏律师 2020.03.01 1126人看过
  • 被行政拘留可以解除劳动合同吗

    如果用人单位解除合同,理由应当是严重违反用人单位的规章制度,而不能是行政拘留原因。因为按照法律规定,只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。

    祝晶晶律师 2020.05.05 1229人看过
  • 行政拘留可以解除劳动合同吗

    行政拘留不可以解除劳动合同。因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。根据我国相关法律条文的规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。

    袁超律师 2020.02.28 2811人看过
  • 刑事拘留可以解除劳动合同吗

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    黄志峰律师团队律师 2020.03.27 1255人看过
  • 行政拘留是否可以解除劳动合同

    行政拘留不可以解除劳动合同。因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。法律规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任等。

    孙政律师 2020.06.03 1222人看过
  • 刑事拘留是否可以解除劳动合同

    可以。根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

    袁超律师 2020.11.04 939人看过
  • 员工被刑事拘留可以解除劳动合同吗

    可以解除劳动合同。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留的话,代表当事人是违反了我国刑法,很有可能会被判处有期徒刑的,在这种情况下,用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的,而且也不需要向其支付赔偿金。

    刘峰飞律师 2022.01.10 1060人看过
  • 能与被拘留员工解除劳动合同吗

    劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

    2020.09.26 900人看过

廖华律师团队

上海金沁律师事务所

廖华团队律师,专职律师擅长合同纠纷

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