可以解除劳动合同吗

劳动仲裁可以解除劳动合同吗

劳动仲裁不可以解除劳动合同。劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的，不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止，但是职工就已申请劳动仲裁为由无故的不到用人单位上班了的话，这样用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。

袁超律师 2020.03.25 4763人看过

签订劳动合同可以解除吗

许伟鸿律师 2022.04.07 0人看过

拘留可以解除劳动合同吗

劳动者被拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。

袁超律师 2022.11.04 219人看过

可以解除劳动合同的情形

一般情况下，解除劳动合同有两类，一是劳动者提出解除劳动合同；二是用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以解除合同的几种情形。

陈永飞律师 2022.05.17 287人看过

旷工可以解除劳动合同吗

旷工可以解除劳动合同。根据我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

袁超律师 2020.03.23 3823人看过

劳动合同可以任意解除吗

劳动合同不可以任意解除。根据法律的规定，解除劳动合同必须符合法定情形，不可以任意解除劳动合同。劳动合同的解除分为三种，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。

袁超律师 2020.04.30 1852人看过

多久可以解除劳动合同

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。

王鹤然律师 2020.05.21 1736人看过

拘役可以解除劳动合同吗

劳动者被依法追究刑事责任（拘役属于刑事处罚的范畴）的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的等。

袁超律师 2020.02.27 1996人看过

公司可以解除劳动合同吗

公司可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

任桐魁律师 2021.03.17 1333人看过