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可以解除劳动合同吗

2022.01.06 劳动纠纷 1478人浏览举报
律师回答
可以解除劳动合同,即解除劳动合同应当提前三十日。
我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条、第三十七条
报告编号:NO.20220106*****

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  • 劳动仲裁可以解除劳动合同吗

    劳动仲裁不可以解除劳动合同。劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的,不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止,但是职工就已申请劳动仲裁为由无故的不到用人单位上班了的话,这样用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。

    袁超律师 2020.03.25 4289人看过
  • 签订劳动合同可以解除吗

    许伟鸿律师 2022.04.07 0人看过
  • 劳动合同可以任意解除吗

    劳动合同不可以任意解除。根据法律的规定,解除劳动合同必须符合法定情形,不可以任意解除劳动合同。劳动合同的解除分为三种,即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。

    袁超律师 2020.04.30 1781人看过
  • 多久可以解除劳动合同

    我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。

    王鹤然律师 2020.05.21 1665人看过
  • 可以解除劳动合同的情形

    一般情况下,解除劳动合同有两类,一是劳动者提出解除劳动合同;二是用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以解除合同的几种情形。

    陈永飞律师 2022.05.17 179人看过
  • 劳动合同可以单方解除吗

    劳动合同在法定解除条件下可以单方解除。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等.

    袁超律师 2020.06.11 2382人看过
  • 公司可以解除劳动合同吗

    公司可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    任桐魁律师 2021.03.17 1128人看过
  • 旷工可以解除劳动合同吗

    旷工可以解除劳动合同。根据我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    袁超律师 2020.03.23 3443人看过
  • 劳动合同多久可以解除

    要分情形讨论。具体需要满足《劳动合同法》第四章 “劳动合同的解除和中止”中规定的劳动合同解除情形。如第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    王鹤然律师 2020.05.21 1362人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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