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报告编号：NO.20230228*****
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查看完整报告公职人员被批捕会停发工资。公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。
停发工资证明一般是在因为劳动者自身的原因是的其在一定期间内无法上班，因此用人单位在该期间内不支付其劳动报酬，其停发工资证明应当具有以下内容：1、劳动者名字以及停发工资事由；2、停发工资的期限；3、用人单位签字盖章。
依据我国相关法律的规定，公务员被采取强制措施的，不停发工资，按本人原基本工资的75%计发生活费。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
公职人员不可以做监事。公司人员与公务员身份不同，公司组织与国家机关性质不同，国家机关与企业组织职责是要严格分开的，即政企职责分开，因此国家公务员不应兼任公司的董事、监事、经理，不应从事营利性的活动，担任以营利为目的的公司组织的职务。
不会保留公职。 事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
单位停发工资当然不是行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。其做出主体为行政机关，单位显示不是行政机关，所以单位做出的处罚决定不属于行政处罚。
对吸毒的党员、国家公职人员的处理:凡经公安机关认定为吸毒的党员，依据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十条第一款之规定，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
公职人员入股会被强制要求清退，如果不退，会被依法开除。公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
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