工资补偿金属劳动争议纠纷吗

工资纠纷属于劳动争议吗

工资纠纷属于劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议，依法适用劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

袁超律师 2020.10.12 1503人看过

死亡补偿金属于遗产吗

死亡赔偿金不属于遗产。死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害赔偿，是死者亲属的财产，不属于遗产。遗产主要是被继承人的合法遗产，包括合法收入、房屋、储蓄和生活用品著作权、专利权等。二、法律依据：1.《民法典》第一千一百二十二条规定。

赵彪律师 2019.08.02 1508人看过

工资利息属于劳动争议纠纷吗

工资利息属于劳动争议纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

王伟浩律师团队 2020.09.30 1565人看过

劳动争议经济补偿金的诉讼时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

缪智华律师 2022.05.17 0人看过

工资争议是劳动争议吗

工资争议是劳动争议。劳动争议的范围包括：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

袁超律师 2020.07.09 1368人看过

约定佣金属于劳动争议吗

约定佣金不属于劳动争议。我国法律规定，劳动争议的范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议等。

袁超律师 2020.05.28 1183人看过

工资争议属于劳动争议吗

工资争议属于劳动争议，根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

张燕鹏律师 2020.07.06 1578人看过

未签订劳动合同双倍工资怎么补偿金

何丹霞律师 2022.04.19 0人看过

补偿金是按税前工资吗

1.劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。2.《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

袁超律师 2023.07.17 1008人看过