个体老板故意拖欠工资如何处理

个体老板拖欠工资报警会处理吗？鉴于个体经营者拖欠员工薪酬问题往往涉及到劳资纠纷领域，并非公安机关的专属管辖范畴，所以在通常情况下，这类事件并不被视为公安机关可以直接处理的案件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

1、如果你是给用人单位工作：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、个体老板拖欠工资怎么办(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付...

如果对于仲裁结果感到不满意，您还有权向当地人民法院提出诉讼请求。如果您持有欠款凭据（如欠条），那么就可以携带本人的有效身份证明文件以及户口簿复印件、欠条原件与起诉书副本等材料，向当地人民法院提起民事诉讼。在法院作出判决后，如果雇主仍然拒绝支付欠款，您则可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...

拖欠工资是一部分劳动者常常会在生活中遇到的问题，不是所有的用人单位或者个体商户都能够及时的为自己的员工发放工资的，那么，要是遇到个体老板拖欠工资怎么办?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、拖欠工资的概念无故拖欠工资，是指

在当前社会中，一些个体企业因自身规模小，时常出现不按时支付工资的情况。那么，个体老板拖欠工资多久算违法?为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

您好，首先与老板进行私下和解，协商不成的，建议全面收集好老板拖欠工资的证据（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）。 如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。 如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。（需要注意的是，必须先提前劳动仲裁，劳动仲裁结束之后，才能向法院提前诉讼。劳动仲裁是必须进行的前置程序）。 您可以录音收集他欠工资的证据，然后直接向法院起诉，法院会支持您的诉请。

你好，一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

建议去法院起诉。

你好，可以申请劳动仲裁。