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工伤应该怎样进行赔偿

2022.07.28 劳动纠纷 51人浏览举报
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1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级; 3、用人单位根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报部门同意,申请时限可以延长。
法律依据
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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    职工或用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;认定后,用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级;单位根据伤残鉴定的等级,按法律的规定进行赔付。

    袁超律师 2022.05.25 58人看过
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    公司发生工伤赔偿纠纷的处理方式:1、发生工伤事故纠纷后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况;2、从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告;3、企业单位对仲裁结论不服的,可以向法院起诉。

    刘峰飞律师 2022.08.18 21人看过
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    如果认定不了工伤,可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定要求雇主承担赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

    宋栋梁律师 2020.05.20 937人看过
  • 工伤怎么进行赔偿

    用人单位提出工伤认定申请。首先,用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,要在事故伤害发生之日起30日内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

    袁超律师 2020.05.02 391人看过
  • 怎么进行工伤赔偿

    怎么进行工伤赔偿:一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

    张燕鹏律师 2019.08.14 474人看过
  • 工伤赔偿应该怎么申请

    申请工伤赔偿应当由用人单位递交申请材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

    宋栋梁律师 2020.05.19 533人看过
  • 保险应该怎么赔偿工伤

    工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    张燕鹏律师 2019.08.14 442人看过
  • 工伤骨折怎么进行赔偿

    工伤骨折和骨裂的赔偿要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    袁超律师 2020.03.30 2674人看过
  • 怎么进行工伤赔偿计算

    怎么进行工伤赔偿计算1-10级一次性伤残补助金一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21。

    张燕鹏律师 2019.08.21 343人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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