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报告编号：NO.20230817*****
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查看完整报告依据我国相关法律的规定，工资要以法定代币的方式支付，不得用实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代理。用人单位可委托银行代发工资。
公司以股权代替工资违法，工资应当以法定货币支付。不得以股权支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
工资是劳动者付出劳动的报酬，是他们生活的基本保证，法律规定要以货币形式支付劳动者的工资，不仅是由于货币是市场商品的流通手段和支付手段，而且是为了保证劳动者真正实现按劳分配，而实物则无法实现货币的职能和作用。因此不能以实物代替工资。
公司多发了工资不退回去是违法的，具体如下：1、该项收入属于不当得利，劳动者应当及时退还给公司；否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。2、如果拒不返还的，如果该多发的金额在1000元以上的，可能涉嫌侵占罪，有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。3、得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
公司多发了工资不退回去是违法的，具体如下：1、该项收入属于不当得利，劳动者应当及时退还给公司；否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。2、如果拒不返还的，如果该多发的金额在1000元以上的，可能涉嫌侵占罪，有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。3、得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
股东私自转让股权，如果是在公司内部股东之间进行转让的，则是合法的；如果是将股份转让给股东以外的人的，则私自转让不合法，因为法律规定，向股东以外的人转让股份的，需要经过全体股东过半数同意，否则不得转让股份。
股东私自转让股权，如果是在公司内部股东之间进行转让的，则是合法的；如果是将股份转让给股东以外的人的，则私自转让不合法，因为法律规定，向股东以外的人转让股份的，需要经过全体股东过半数同意，否则不得转让股份。
意外险不能够代替工伤保险。工伤保险条例规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇缴纳工伤保险费。
你的想法没有法律依据，是不会得到劳动仲裁支持的。你们所购买的商业保险依法属于补充保险的范畴，我国劳动法律是提倡用人单位在社保之外为职工再购买补充性的商业保险的。
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