公司拖欠员工工资该怎么处理

进行投诉举报。您可以向所在地的劳动监察部门进行投诉，请求他们介入调查。投诉之后，劳动监察部门将会依据相关法规对用人单位进行监督检查，并要求其支付所拖欠的工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

面对公司破产的情况，最慌张的莫过于员工了。大家都会比较担心自己的工资或其他福利在这个时候要怎么处理。员工自身是否需要采取措施去维护自身的权利?下面华律网小编将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。当公司破产拖欠员工工资怎么处理(一)企业破产在

公司破产后就无法继续经营下去了，这时员工就失去了一份稳定的工作，还有一些公司会有拖欠员工工资的情况，员工肯定是会去争取自己的劳动所得。那么，公司破产拖欠员工工资怎么处理?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。

由于全球经济持续低迷，最直接的影响就是造成很多企业经营业绩下滑。我国也不例外，很多出口型的企业都出现经营恶化，甚至出现倒闭的情况，企业的营业收入下降拖欠工资是难免的，那么公司拖欠员工工资找谁处理?下面由华律网小编为读者进行解答。

不管大大小小的企业，员工是企业不可少的一员，员工为公司创造利益，公司支付员工合理的工资，这是天经地义的事情。然后很多时候，公司却拖欠员工工资。大家都知道这样的行为肯定是法律不允许的，那么，公司拖欠员工工资该怎么处理？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

您好，关于拖欠工资，若用人单位不支付工资，您可以采取以下的方法： 1、用人单位协商，达成和解协议； 2、向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议； 3、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果您需要法律帮助，我可以帮助您。如果我的回答帮助到您，请给予好评。

您好，您有权利对公司提起仲裁，要求支付拖欠的工资等，建议您委托当地专业律师提供法律指导。

建议劳动监察大队投诉，不行可以提起劳动仲裁，并可主张经济补偿金

1.应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径:1、整理证据材料，例如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 2、劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。 3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请。 4.《劳动合同法》第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 5.可以在一对一咨询中详细说明。

你好，拖欠工资可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。