员工可以告上法庭。债权人得在法院定的那时间内去管理人那儿报个债。你想知道的那几种情况，如工资啊、医药费啊、残疾补贴啊、退休金啊等等，还有一些法律法规要求必须给员工的补偿金，都不用报了，让管理人员查一下然后列个表公示就行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理?保留相关证据：员工应首先收集能证明自己在该公司工作以及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等。这些证据在后续的维权过程中至关重要。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
若公司倒闭拖欠薪资，先看公司是否申请破产，若已申请，职工可申报权益让其用破产后财产还钱；如没申请，职工可宣告公司破产或向劳工部门投诉欠薪问题。公司破产前需清算，财产优先还债，如工人仍未拿到薪酬，意味着公司已无能力还款。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理呢?公司倒闭拖欠工资，员工可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。另外，可关注破产清算程序，及时申报债权参与分配，要合法维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司倒闭拖欠员工工资怎么追缴?公司倒闭拖欠工资，员工可通过三种方式追缴。一是向劳动监察部门投诉，准备相关材料提交申请；二是申请劳动仲裁，不服结果可起诉；三是参与破产财产分配，及时申报债权，关注程序进展。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20240419*****
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