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公司拖欠工资要怎么办

2024.04.18 公司法 1111人浏览举报
解析
公司拖欠工资
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

风险提示:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
法律依据
《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第二条
https://www.66law.cn/tiaoli/4693.aspx#第四条
报告编号:NO.20240418*****

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  • 拖欠工资要怎么办

    劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

    袁超律师 2018.11.05 2113人看过
  • 公司拖欠工资应怎么办

    单位拖欠工资的,劳动者应该找单位协商,要求其说明理由,并及时支付;协商不成的,劳动者可以找劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法去提起劳动仲裁。

    袁超律师 2023.09.26 290人看过
  • 公司拖欠工资具体怎么办

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

    刘峰飞律师 2022.06.08 265人看过
  • 公司拖欠工资应该怎么办

    劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    袁超律师 2018.12.27 1964人看过
  • 公司拖欠工资该怎么办

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    沈辉律师 2018.11.02 2152人看过
  • 公司倒闭拖欠工资怎么办

    公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。

    张福昊律师 2019.02.25 3952人看过
  • 公司破产拖欠工资怎么办

    公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1945人看过
  • 公司拖欠工资应当怎么办

    单位拖欠工资的,劳动者应该找单位协商,要求其说明理由,并及时支付;协商不成的,劳动者可以找劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法去提起劳动仲裁。

    袁超律师 2023.09.08 214人看过
  • 公司拖欠工资一般要怎么办

    1、如果公司拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。2、可以按照《劳动合同法》第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定,因此该解除不需要提前通知。

    袁超律师 2023.09.15 232人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 公司拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资
    拖欠工资的话,可以到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,或者向里面的劳动监察大队去投诉,他们会处理
  • 公司拖欠工资。公司拖欠工资不发怎么处理?
    公司拖欠工资,你可以向当地的劳动监察大队投诉反应;也可以在离职后,准备劳动关系、工资标准、工资发放等证据,联系咨询律师后申请劳动仲裁维权,要求用人单位支付未结、拖欠的工资。
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    可以的。可以收集证据劳动仲裁维权。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
  • 原公司拖欠工资,新公司需要支付拖欠工资吗?
    新老公司原来就是一个单位的话,那么对于拖欠的工资新公司应当支付
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