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公司拖欠工资一般要怎么办

2023.09.15 劳动纠纷 118人浏览举报

律师回答

1、如果公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。
2、可以按照《劳动合同法》第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：; (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。; 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：; (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;; (二)未及时足额支付劳动报酬的;; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

报告编号：NO.20230915*****

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公司拖欠工资要怎么办

公司拖欠工资：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、确认劳动关系后，对拖欠工资的违法行为，可与老板协商。3、如果协商不成，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

张福昊律师 2022.03.23 930人看过
公司拖欠工资一般要怎么处理

1、如果公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。2、可以按照《劳动合同法》第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。

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拖欠工资要怎么办

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公司拖欠工资具体怎么办

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

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袁超律师 2018.12.27 1917人看过
公司倒闭拖欠工资怎么办

公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。

张福昊律师 2019.02.25 3778人看过
公司破产拖欠工资怎么办

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。

陈绍熙律师 2021.06.03 1790人看过