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报告编号：NO.20210923*****
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根据我国相关法律的规定，工伤死亡的，抚恤金按照职工工资的法定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律规定工伤死亡抚恤金比例是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
丧葬费和死亡抚恤金不属于我国法律所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不可以从死亡抚恤金中扣除。
根据相关法律规定，抚恤金是不属于遗产，抚恤金是发给伤残人员或死者亲属的花费，遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产，因此不隶属死者的遗产。
丧葬费和死亡抚恤金不属于我国法律所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不可以从死亡抚恤金中扣除。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
孩子工亡的给父母的抚恤金按职工本人工资的百分之三十发放，如果是孤寡老人的，每人每月在上述标准的基础上增加10%。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。
退休职工去世后抚恤金能领多少个月工资：参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发（少数民族，国家允许土葬的除外）。2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资。
死亡抚恤金发放具体如下：（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发[2007]64号）的规定执行。
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