
我们在公司里面,如果是因为公司的原因出现的死亡这种情况的话,就可以按照工伤标准来进行赔偿,还可以获得死亡的抚恤金,那么支付这个费用的时间是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

工伤死亡赔付的时间通常涉及几个关键阶段:工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门通常会在15日内审核材料,并在60日内作出工伤认定。这意味着,从开始申请......具体内容和华律网小编一起来看看吧。

工伤死亡赔偿怎么支付?如果职工因工死亡,那他的直系亲属可以依据法律规定,从工伤保险基金那里领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是,按照单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的6倍来计算。

(1)按工亡职工工资一定比例,向其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属发放;(2)配偶每月可领40%,其他亲属每人每月30%,孤老或孤儿则在此基础上再增10%;(3)供养亲属的抚恤金总额不能超过工亡职工生前工资;(4)供养亲属资格包括:配偶、子女、父母、祖父。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工伤死亡赔偿抚恤金为配偶每月40%,其他人每月30%;若为孤寡或孤儿,则再额外增加10%。亲属抚恤金则按员工本人工资的特定比例发放给那些依靠死者生前供养且无劳动能力的亲属。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。