精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 甘肃省劳动法丧假规定

甘肃省劳动法丧假规定

2023.12.05 劳动纠纷 2614人浏览举报
解析
根据规定劳动法规定丧假范围如下:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 以上规定并不完善,各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定,总体与上述规定并不冲突。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
报告编号:NO.20231205*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 甘肃省劳动法婚假规定

    劳动法对婚假的规定:婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算;职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假;结婚地点较远的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假;其他。

    北京儒德律师事务所 2022.08.05 1187人看过
  • 劳动法丧假规定

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

    张燕鹏律师 2019.08.12 4913人看过
  • 劳动法丧假最新规定

    一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

    张燕鹏律师 2019.08.14 3671人看过
  • 山西省劳动法丧假规定

    山西省劳动法丧假规定按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

    北京儒德律师事务所 2022.07.27 1898人看过
  • 新劳动法中丧假的规定

    《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标。

    北京儒德律师事务所 2022.07.27 902人看过
  • 劳动法中的丧假规定

    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另。

    林春成律师团队律师 2022.08.16 821人看过
  • 劳动法婚丧假规定

    《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标。

    林春成律师团队律师 2022.07.27 1177人看过
  • 劳动法对于丧假的规定

    《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。   劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定”劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按。

    北京儒德律师事务所 2022.07.06 729人看过
  • 劳动法丧假期规定

    《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标。

    林春成律师团队律师 2022.07.27 567人看过

北京儒德律师事务所

北京儒德律师事务所

北京儒德事务所律师,专职律师擅长婚姻家庭

  • 252

    精选解答
  • 244281

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动法是怎么规定丧假的
    劳动法未明确丧假规定,现行主要依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,直系亲属死亡可给1-3天丧假,去外地料理还可给路程假,工资照发。部分地方规定更细,请假需提供证明,企业应保障职工权益。
  • 劳动法对丧假怎么规定的
    劳动法未明确丧假规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》有相关内容,适用于国企,非国企可参照。职工直系亲属死亡可享1-3天丧假,外地料理可给路程假,工资照发。部分地方有扩展规定,请假要按制度提供证明。
  • 劳动法丧假是怎么规定的
    劳动法规定职工在法定情形可享丧假且工资照发。直系亲属(父母、配偶、子女)死亡可给1-3天丧假,配偶父母死亡经批准也可给。去外地料理丧事有路程假,车船费自理。各地或有细化规定,单位应保障职工丧假权益。
  • 新劳动法丧假是怎么规定
    新劳动法规定劳动者依法享有丧假,职工直系亲属(父母、配偶和子女)死亡可给1-3天丧假,去外地料理后事还可给路程假,期间工资照发,车船费自理。岳父母或公婆死亡单位可自主决定。违规可协商或仲裁、诉讼维权。
  • 劳动法怎么规定丧假的
    劳动法未明确丧假规定,现行主要按《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行,职工直系亲属死亡可享1-3天丧假,去外地料理还可给路程假,工资照发。部分地区和企业会扩大范围,遇问题要兼顾多方规定。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复