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劳动法丧假最新规定

2022.12.02 劳动纠纷 3647人浏览举报
解析
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条https://www.66law.cn/tiaoli/151091.aspx
报告编号:NO.20221202*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动法对丧假怎么规定的
    劳动法未明确丧假规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》有相关内容,适用于国企,非国企可参照。职工直系亲属死亡可享1-3天丧假,外地料理可给路程假,工资照发。部分地方有扩展规定,请假要按制度提供证明。
  • 劳动法丧假是怎么规定的
    劳动法规定职工在法定情形可享丧假且工资照发。直系亲属(父母、配偶、子女)死亡可给1-3天丧假,配偶父母死亡经批准也可给。去外地料理丧事有路程假,车船费自理。各地或有细化规定,单位应保障职工丧假权益。
  • 劳动法是怎么规定丧假的
    劳动法未明确丧假规定,现行主要依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,直系亲属死亡可给1-3天丧假,去外地料理还可给路程假,工资照发。部分地方规定更细,请假需提供证明,企业应保障职工权益。
  • 劳动法怎么规定丧假的
    劳动法未明确丧假规定,现行主要按《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行,职工直系亲属死亡可享1-3天丧假,去外地料理还可给路程假,工资照发。部分地区和企业会扩大范围,遇问题要兼顾多方规定。
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