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工伤事故申请赔偿的期限

2021.09.23 劳动纠纷 1191人浏览举报
解析
工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
劳动保障监察条例释义新第二十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 工伤事故怎么申请赔偿

    工伤事故申请赔偿的需要先申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.06.15 1290人看过
  • 工伤事故赔偿的其他期限

    1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1141人看过
  • 要求工伤事故赔偿的期限是多久

    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1360人看过
  • 工伤事故认定的期限

    当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1182人看过
  • 工伤事故怎么赔偿的

    单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定, 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后等。

    袁超律师 2020.06.18 1334人看过
  • 工伤事故申请劳动能力鉴定的期限

    职工发生伤害事故,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限,可以分为三种。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1133人看过
  • 工伤事故的赔偿标准

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1425人看过
  • 工伤事故赔偿的项目

    工伤事故赔偿的项目:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1166人看过
  • 工伤事故赔偿标准

    工伤事故赔偿标准如下:医疗费:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1434人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 申请工伤赔偿的期限是多久
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    国家赔偿的时效是两年。关于国家赔偿的申请期限的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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    工伤赔偿申请不同阶段期限规定不同,工伤认定申请,单位应在事故伤害发生等之日起30日内提出,特殊可延长,单位未申请的职工等可1年内申请;劳动能力鉴定在伤情稳定等后申请;完成认定和鉴定后申请工伤保险待遇。
  • 工伤赔偿申请期限
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  • 申请工伤赔偿有期限吗
    申请工伤赔偿有期限吗?申请工伤赔偿有期限要求。单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病30日内申请工伤认定,特殊情况可延。单位未申请,职工等可1年内申请。伤情稳定后做鉴定,超期申请或不被受理,各方要注意法定期限。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 员工借调期间发生工伤事故。借调方签了赔偿合同期限,但是快到赔偿期限时间
    对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
  • 没有签用工合同,怎么申请工伤事故赔偿?
    你好,是在工作中发生的事故吗?由其他的证据也是一样的
  • 喝酒之后发生工伤事故可以申请工伤赔偿么?
    受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
  • 员工借调期间发生工伤事故。而且借调方已经签了赔偿合同。但是到赔偿期限时间
    建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定,建议你带材料到广东展豪律师所与律师面谈便于了解你案件的详细情况,为你具体分析你的案情并为你给出适合的建议。
  • 工伤事故多久可以申请工伤认认定工伤怎么赔偿定
    您好,工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。如果受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益。
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