精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤事故申请赔偿的期限

工伤事故申请赔偿的期限

2021.09.23 劳动纠纷 1059人浏览举报
律师回答
工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
劳动保障监察条例释义新第二十七条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59730773

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 工伤赔偿申请期限
    大家都知道,在上班期间受到的伤害,某些是可以进行工伤申请的,对于工伤申请的期限,我国是有相关规定的。那么,申请工伤认定的期限是多久呢?工伤赔偿的申请期限又是多久呢?今天,华律网小编就来给大家详细的说一说这两方面的相关法律知识,希望可以帮助到
  • 申请工伤赔偿的期限是多久
    很多人都在问有关工伤赔偿的期限这方面的问题,那么,我国法律对工伤赔偿的期限又有哪些规定呢下面小编就为大家详细介绍一下吧!
  • 工伤事故赔偿
    工伤事故赔偿工伤赔偿具体项目:(一)医疗费1、具体标准:实际支出的医疗费用。2、注:注意保存医疗费发票、用药清单、病历、住院记录、诊断证明等证据。(二)康复治疗费具体标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
  • 工伤事故追责期限是多久
    对于工伤事故隐患的追究调查时限规定如下:若企业欲向社会保险管理机构提交工伤认定申请,该时限为自实际造成员工因事故或接受依法诊断与鉴定结果为职业病之日起计算,最长不得超过30日;而若劳动者本人欲向劳动保障行政主管部门提出工伤认定申请,则其时限应在一年内完成。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤事故请假期限多久
    我国的社保里面是包含工伤保险的,如果员工在工作时间内因为意外事故导致受伤是可以报销工伤报销的,工伤期间是无法工作的,那么工伤事故请假期限多久?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
  • 员工借调期间发生工伤事故。借调方签了赔偿合同期限,但是快到赔偿期限时间
    对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
  • 没有签用工合同,怎么申请工伤事故赔偿?
    你好,是在工作中发生的事故吗?由其他的证据也是一样的
  • 喝酒之后发生工伤事故可以申请工伤赔偿么?
    受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
  • 员工借调期间发生工伤事故。而且借调方已经签了赔偿合同。但是到赔偿期限时间
    建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定,建议你带材料到广东展豪律师所与律师面谈便于了解你案件的详细情况,为你具体分析你的案情并为你给出适合的建议。
  • 工伤事故多久可以申请工伤认认定工伤怎么赔偿定
    您好,工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。如果受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复