精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤事故公司一般怎么处理

工伤事故公司一般怎么处理

2021.09.18 劳动纠纷 1342人浏览举报
律师回答
公司发生工伤事故第一时间为立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 构成工伤事故的情形一般有哪些

    构成工伤事故的情形一般有以下这些:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    王伟浩律师团队 2020.10.16 1078人看过
  • 公司遇到工伤事故怎么处理

    出了工伤事故应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。

    刘杰律师 2020.06.22 1360人看过
  • 工伤事故公司如何处理

    发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。

    袁超律师 2020.06.12 1034人看过
  • 工伤事故公司该如何处理

    工伤事故公司应及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.06.15 1150人看过
  • 工伤事故公司怎么赔偿

    职工(包括农民工)发生事故伤害之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请;申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交有关材料。

    袁超律师 2020.06.24 1128人看过
  • 员工工伤事故怎么处理

    1、及时进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的,可以提起行政复议或行政诉讼。

    林珍粦律师 2020.06.30 1362人看过
  • 工伤事故怎样处理

    用人单位将劳动者送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

    袁超律师 2022.06.02 223人看过
  • 工伤事故认定怎么处理

    职工发生工伤伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在事故伤害发生之日或者被确诊职业病之日起30日内申请工伤认定,如单位因故未申请,工伤职工可在一年内自行申请认定。

    刘杰律师 2020.08.14 957人看过
  • 工伤事故处理程序

    工伤事故处理程序如下:1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成;2、工伤的认定;3、工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1334人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83147546

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤事故公司一般怎么处理
    员工在工作的过程中发生了工伤事故,在知道了员工发生了工伤事故后,公司有给员工购买工伤保险,因此不需要自己承担赔偿责任。但是,公司依然要协助员工处理好工伤事故事宜,工伤事故公司一般怎么处理?华律网小编给您提供一些意见。
  • 工伤事故一般处理多久
    在实际生活中,当一些工人不小心遭受意外伤害事故的时候,如果满足一定的条件是可以申请工伤赔偿的。那么在我国法律中规定了,对于工伤事故一般处理多久?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
  • 公司工伤事故处理流程是怎样的
    我们很多人对于题目中提到的问题,其实都不是很清楚,理解的也不是很透彻,但这都是和我们的生活息息相关的,有了解的必要,今天华律网小编整理了相关的知识,一起往下面看看吧。
  • 工伤事故处理协议的格式
    工伤事故处理协议的格式是怎样的?接下来,就让我们和华律网小编一起去看看相关的内容吧。
  • 被收购公司的员工一般怎么处理
    收购方也有可能对被收购公司的部分员工采取裁员或重组措施。这往往是因为存在业务重叠、职位冗余或出于成本控制等方面的考量而做出的决定。在此种情形下,收购方必须严格遵循相关法律法规的规定,例如《中华人民共和国劳动合同法》等,以确保所有员工的合法权益都能够得到充分保护。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤事故公司不出钱看病要怎么处理?
    您好,如果对方不进行赔偿,是可以申请劳动仲裁的,建议先做一个工伤认定,然后去做伤残鉴定,根据鉴定结果主张赔偿费用,请问目前是什么情况呢?对方的赔偿态度是怎样的呢?你可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。
  • 工伤事故怎么处理
    工伤事故涉及工伤认定,劳动能力鉴定,工伤赔偿等。
  • 你好工伤事故怎么处理
    搜集证据,用人单位要在事故发生后30天内申请工伤认定。用人单位不申请工伤认定的,劳动者要在事故发生后一年内申请工伤认定。证据主要有劳动合同,工资发放记录,考勤表,同事证人证言等。
  • 工伤事故是怎么处理
    先去仲裁确定劳动关系,然后去工伤认定处申请工伤认定,然后就是工伤鉴定,等鉴定结论做出后,去仲裁申请工伤赔偿。
  • 工地工伤事故怎么处理
    是否签订劳动合同。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复