
工伤事故认定的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的和因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事准备工作;患职业病因工外出期间,工作原因受到伤害;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;其他。关于工伤事故认定的情形的问题,下面由华律网小编为你解答。

此案李某是否构成重婚罪李某与宋某系同学,1999年5月双方建立恋爱关系,2001年元旦双方经政府登记领取结婚证而结合为夫妻。2002年3月,李某以双方系非法同居关系的名义起诉与宋某离婚,宋某经法院合法传唤,无正当理由没有到庭参加诉讼。后法院

我国在工伤事故统计中,按照《企业职工伤亡事故分类》将企业工伤事故分为20类,分别为:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

什么情形构成工伤依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和

法律规定,无民事行为能力人签的、虚假意思表示签的、违反法律法规强制性规定(导致无效的情况)、违背公序良俗的、恶意串通损害他人权益的合同无效。判断需结合事实和法律,存疑可咨询专业人士。