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公司遇到工伤事故怎么处理

2022.11.25 劳动纠纷 1361人浏览举报
律师回答
出了工伤事故应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20221125*****

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  • 现场遇到工伤事故如何处理

    现场遇到工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    袁超律师 2020.06.13 1101人看过
  • 遇到工伤事故现场如何处理

    遇到工伤事故现场应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    袁超律师 2020.06.16 1210人看过
  • 工伤事故公司如何处理

    发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。

    袁超律师 2020.06.12 1034人看过
  • 工作中遇到工伤事故如何处理

    工作中遇到工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    袁超律师 2020.06.18 2016人看过
  • 工伤事故公司该如何处理

    工伤事故公司应及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.06.15 1150人看过
  • 工伤事故公司怎么赔偿

    职工(包括农民工)发生事故伤害之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请;申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交有关材料。

    袁超律师 2020.06.24 1128人看过
  • 工伤事故公司一般怎么处理

    公司发生工伤事故第一时间立即安排救治伤者,排除安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    袁超律师 2020.06.15 1340人看过
  • 员工工伤事故怎么处理

    1、及时进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的,可以提起行政复议或行政诉讼。

    林珍粦律师 2020.06.30 1362人看过
  • 工伤事故怎样处理

    用人单位将劳动者送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

    袁超律师 2022.06.02 223人看过

刘杰

湖北正星律师事务所

刘杰律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤事故怎么处理
    工伤事故涉及工伤认定,劳动能力鉴定,工伤赔偿等。
  • 你好工伤事故怎么处理
    搜集证据,用人单位要在事故发生后30天内申请工伤认定。用人单位不申请工伤认定的,劳动者要在事故发生后一年内申请工伤认定。证据主要有劳动合同,工资发放记录,考勤表,同事证人证言等。
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