单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定, 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后等。
非工伤事故公司是不需要赔偿的,受害者可以要求侵权责任人承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
工伤事故申请赔偿的需要先申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工地工伤事故是工伤的一种,按照工伤的有关规定进行赔偿。应当申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认。
1、一级伤残=本人工资×27个月2、二级伤残补助=本人工资×25个月3、三级伤残补助=本人工资×23个月4、四级伤残补助=本人工资×21个月按月支付伤残津贴。
工伤事故赔偿标准如下:医疗费:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%等。
工伤赔偿数额与伤残等级工资待遇年龄等因素密切相关,而且不同的地区赔偿标准有所不同,具体赔偿标准可以参考《工伤保险条例》,以及地方的《工伤保险条例》实施办法规定。
工伤事故赔偿的项目:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。