
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在30日内提出工伤认定申请,特殊情况可延长。用人单位逾期申请,相关费用由其负担。工伤职工等可在1年内直接申请,特殊情形有相应规定。

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劳动工伤申报期限是多久呢?工伤赔偿申请劳动仲裁的时限是怎么计算的呢?今天华律网小编就为大家整理了有关劳动工伤申报期限的知识,欢迎大家阅读了解!劳动工伤申报期限一、工伤认定申请应当在法定期限内提出2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《

依据《工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,可延长工伤申报期限的情形包括不可抗力、人身自由受限制等。

工伤申报有时间期限规定,分单位申报和特殊情况下职工及其近亲属等申报。单位应自事故伤害或诊断为职业病之日起30日内申请,特殊可延长;单位未申报,职工等可在1年内申请,遵守期限有助保障职工权益。