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工伤认定有什么规定

2021.09.23 劳动纠纷 1135人浏览举报
解析
工伤认定有什么规定我国法律对工伤认定作出了如下规定:用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位遇有特殊情况,报经劳动保障行政部门同意,工伤认定申请时限可以延长30日。用人单位未在规定时效内提出工伤认定申请或者拒绝提出申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生一年内直接向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十八条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤认定中止时间时效是怎么规定的
    您好!烦请详述问题,以便作出分析
  • 2021工伤认定流程规定有哪些
    你好,如果是个人工伤的话上报流程如下:   用人单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内,向社会保险科提交工伤认定申请材料。用人单位不按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向社会保险科提交工伤认定申请材料。   社会保险科自收到工伤认定申请之日起10个工作日内做出受理或不予受理的决定;申请人提交材料不完整的,社会保险科15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,自补正之日起10个工作日内做出受理或不予受理决定。 具体问题可以电话详细咨询。
  • 申请工伤认定劳动关系是怎么规定的喃
    1.《工伤认定申请表》。 2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的,除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外,应当同时提交有效的近亲属关系... 3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料... 4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历(含出院记录),或者依法承担...
  • 工伤认定的相关法律规定
    你好,工伤认定单位需要在一个月内申报,超出一个月单位未申报的需要劳动者在一年之内申请。
  • 法律上规定工伤认定超期如何赔偿
    如果过了一年的工伤认定期限,那么劳动者可以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。
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