申请工伤认定有什么影响

再审申请一般不影响工伤认定决定的执行。工伤认定属行政行为，诉讼期间不停止执行，因涉及职工权益保障。不过，被告认为需停、法院认为执行有损失且不损公益等特殊情况，经裁定可停止。

申请工伤认定对单位有多方面影响：经济上，单位要承担工伤赔偿费用，未缴保险费用还需单位自付；声誉上，工伤事件可能影响单位形象；管理上，能促使单位反思改进，降低风险，提高运营效率。

企业申请工伤认定有积极和消极影响。积极方面，及时申请体现对员工权益的重视，维护和谐劳动关系，避免影响生产经营。消极方面，认定工伤后企业需担责，还可能使保险费率上浮，影响企业形象和竞争力。

私了一般不影响工伤认定，工伤认定由劳动保障行政部门依《工伤保险条例》等确定。即使私了，规定期限内相关人员仍可申请。但私了协议可能影响后续处理，显失公平可要求补差价，超期申请或无法获认定及待遇。

申请工伤认定时公司不盖章有影响但非必然无法认定。公司盖章是申请材料要求，不盖难确认真实性。即便不盖，职工可自行申请，提交相关材料证明工伤事实，认定部门依事实法律作决定。建议先沟通争取公司配合，无果则收集证据申请维权。

到市人社局工伤科申请填表

工伤认定需要去公司所在地的工伤科。

你好 人社局申请

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

去公司所在地的劳动部门申请，有专门受理工伤的窗口。