
再审申请一般不影响工伤认定决定的执行。工伤认定属行政行为,诉讼期间不停止执行,因涉及职工权益保障。不过,被告认为需停、法院认为执行有损失且不损公益等特殊情况,经裁定可停止。

申请工伤认定对单位有多方面影响:经济上,单位要承担工伤赔偿费用,未缴保险费用还需单位自付;声誉上,工伤事件可能影响单位形象;管理上,能促使单位反思改进,降低风险,提高运营效率。

企业申请工伤认定有积极和消极影响。积极方面,及时申请体现对员工权益的重视,维护和谐劳动关系,避免影响生产经营。消极方面,认定工伤后企业需担责,还可能使保险费率上浮,影响企业形象和竞争力。

私了一般不影响工伤认定,工伤认定由劳动保障行政部门依《工伤保险条例》等确定。即使私了,规定期限内相关人员仍可申请。但私了协议可能影响后续处理,显失公平可要求补差价,超期申请或无法获认定及待遇。

申请工伤认定时公司不盖章有影响但非必然无法认定。公司盖章是申请材料要求,不盖难确认真实性。即便不盖,职工可自行申请,提交相关材料证明工伤事实,认定部门依事实法律作决定。建议先沟通争取公司配合,无果则收集证据申请维权。