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工伤认定有效时间

2021.09.23 劳动纠纷 1280人浏览举报
解析
工伤不是由《劳动合同法》认定,而是由《工伤保险条例》进行认定的。最长认定时间是1年零60天。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤认定赔偿有效时间
    工伤认定和赔偿有明确时间规定,工伤认定单位30日,特殊情况可延长,职工或亲属等1年可申请。工伤赔偿经认定和鉴定后申请,劳动争议仲裁时效1年,对裁决不服15日可起诉。
  • 工伤认定复审时间多久有效
    工伤认定复审包括行政复议或行政诉讼。申请行政复议要在收到结论60日内提出,直接行政诉讼需在知道行为6个月内提出,先复议再起诉则要在收到复议决定书15日内提起。遇特殊情况期限可继续算,要留好证据保权益。
  • 工伤认定时间是多久有效
    职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位应在30日内提出工伤认定申请,特殊情况可延长。单位未按时申请,费用自担。单位未申请的,职工等1年内可直接申请。此外,特殊情况存在申请时间延长或重新计算规定。
  • 工伤认定的有效期时间
    工伤认定有明确时间规定,单位应30日内申请,遇特殊情况可延长,未按时申请费用由单位负担;特殊情况下,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请,向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出。
  • 工伤认定申请有效时间
    职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位应30日内向统筹地区社保部门申请工伤认定,特殊情况可适当延长。单位未申请的,职工等可1年内申请,单位未按时申请的费用由单位负担。
  • 工伤认定,报工伤时间
    1年之内
  • 您好 工伤认定的有效期是
    单位应当在一个月内提出申请认定; 单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料。
  • 怎么进行工伤认定?工伤认定时间是否有时间限制?具体的工伤认定程序有哪些
    用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 过了工伤认定时间还能报工伤认定吗
    你好,根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,申请工伤认定的主体是用人单位和职工(或者其直系亲属、工会组织)。申请的时限是:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出,遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤职工(或者其直系亲属、工会组织)申请的时限为1年。 《工伤保险条例》第十七条第四款同时规定:“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”
  • 你好,工伤认定需要多久时间
    少则几月,多则两三年,看企业配不配合,中间会不会有仲裁
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