工伤认定受阻，律师另辟蹊径为超龄劳动者劳务纠纷索赔20多万！

一、案件背景：工伤认定遇阻，工人权益受损 滁州某区工程工人李某在上班期间不幸受伤，本以为公司会按照规定为其进行工伤认定，然而公司却拒绝履行这一义务。李某陷入了困境，工伤赔偿迟迟无法落实，生活也因此陷入了困难。 二、受托介入：梳理案情，确定维权方向 邱新涛律师接受李某的委托后，立即对案件进行了全面细致的梳理。通过与李某的深入沟通，邱律师发现李某已经超过法定退休年纪且已经领取了退休工资，这使得他不符合认定工伤的条件。在这种情况下，邱律师凭借丰富的办案经验和专业的法律知识，果断决定为李某转换维权思路，通过提供劳务致人损害纠纷途径来维护其合法权益。随后，邱律师积极安排李某进行伤残鉴定，为后续的索赔工作做好准备。 三、核心代理观点 （一）劳务关系成立，单位应担责 邱律师指出，虽然李某已达到退休年龄，但他实际上为该用人单位提供了劳务，与用人单位之间形成了事实上的劳务关系。根据相关法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在本案中，李某是在工作过程中受伤，用人单位存在管理不善等过错，应当对李某的损害承担赔偿责任。 （二）伤残鉴定合理，赔偿有依据 经过专业鉴定机构的鉴定，李某被评定为6级伤残。邱律师认为，该伤残鉴定程序合法、依据充分，应当作为计算赔偿金额的重要依据。根据相关法律和标准，李某有权获得误工费、医疗费、护理费、伤残赔偿金等多项赔偿。 （三）赔偿项目明确，金额合理合法 邱律师详细列举了各项赔偿项目和计算依据，包括误工费、医疗费、护理费、伤残赔偿金等。他指出，这些赔偿项目都是基于李某的实际损失和法律规定提出的，具有充分的合理性和合法性。用人单位应当按照法律规定和法院的判决，足额支付各项赔偿费用。 四、办案推进与结果：诉至法院，胜诉获赔 在明确了代理思路和核心观点后，邱律师代表李某向法院提起了诉讼。在庭审过程中，邱律师凭借扎实的法律功底和丰富的庭审经验，有条不紊地进行举证、质证和辩论，充分阐述了李某的诉求和代理观点。最终，法院采纳了邱律师的意见，判决用人单位支付李某误工费、医疗费、护理费、伤残赔偿金等共计20多万余元。这一判决结果为李某挽回了巨大的经济损失，也让他感受到了法律的公正和温暖。 五、案件价值升华 此案的成功代理，不仅为劳动者李某维护了合法权益，也为类似情况的劳动者提供了宝贵的维权经验。在当前社会，劳动者的权益保障至关重要，尤其是对于超过法定退休年龄但仍在继续工作的劳动者来说，他们的权益更容易受到侵害。通过此案，提醒用人单位要依法履行自己的责任和义务，保障劳动者的合法权益。同时，也彰显了法律在维护公平正义、保障人民权益方面的重要作用，有助于营造良好的劳动用工环境和社会法治氛围。 六、主办律师简介 邱新涛律师，男，安徽涂中律师事务所执业律师，司法部注册律师执业证号：13411202310626281。他主要从事刑事辩护、企业法律顾问、合同纠纷、劳动工伤、婚姻家事纠纷、道路交通事故纠纷、民间借贷等业务。邱律师秉持“严谨务实、客户为本”的执业理念，摒弃模板化办案思维，针对每一起案件深挖细节、梳理证据链条，为当事人提供一站式全流程法律服务。他办理过大量各种类型的诉讼案件，凭借过硬的办案能力和良好的客户口碑，逐步成长为滁州地区务实型、精细化的新锐民商事专业律师。