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工伤认定的时效规定

2021.09.23 劳动纠纷 1156人浏览举报
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工伤认定的时效规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 工伤认定的时效如何规定

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    刘杰律师 2020.05.02 1336人看过
  • 工伤认定时效怎么规定的

    用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工依法被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者依法被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内提出。

    刘峰飞律师 2019.08.09 1175人看过
  • 申请工伤认定的时限和时效是如何规定的

    一般情况下用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2019.02.11 1102人看过
  • 工伤认定时效规定有哪些

    《工伤保险条例》第十七条发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.09 1016人看过
  • 工伤认定的时效是多长

    职工发生事故或被诊断为职业病,单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以提出工伤认定申请。

    张福昊律师 2022.02.21 613人看过
  • 申请工伤认定的时效

    申请工伤认定的时效:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1201人看过
  • 工伤认定的时效是多久

    一种是30日,单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,当然,特殊情况下申请时限延长的除外;第二种情形是1年,单位未按上述规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内直接提起。

    张福昊律师 2022.02.21 664人看过
  • 工伤的认定时效

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1483人看过
  • 工伤认定时间的时效

    工伤认定时间的时效:1、申请工伤认定的时效为1年;2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;3、如果不能做,合同到期你不能得到工伤赔偿。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1439人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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