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工伤赔偿与侵权赔偿能否兼得

2021.09.17 劳动纠纷 1095人浏览举报
律师回答
工伤赔偿侵权赔偿符合一定条件的可以兼得,如该工伤为第三人造成的,则可以向第三人申请侵权赔偿。
根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
《工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 工伤赔偿和侵权赔偿能否兼得

    工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得,如因第三人引起工伤的,受害人可以要求第三人承担赔偿责任。我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    袁超律师 2020.05.13 1065人看过
  • 工伤赔偿与侵权赔偿是否兼得

    因第三人侵权造成受害人工伤的,工伤与侵权赔偿可以兼得。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

    邓伟娜律师 2020.05.22 1119人看过
  • 工伤赔偿和侵权赔偿是否兼得

    工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得,如该工伤为第三人造成的,则可以向第三人申请侵权赔偿。根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    袁超律师 2020.05.15 1047人看过
  • 工伤赔偿和侵权赔偿可否兼得

    因第三人侵权造成工伤时工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得。根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    刘杰律师 2020.05.09 1313人看过
  • 工伤赔偿和侵权赔偿是否可以兼得

    工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得,如该工伤为第三人造成的,则可以向第三人申请侵权赔偿。根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    袁超律师 2020.05.15 1467人看过
  • 工伤赔偿与医疗事故赔偿能否兼得

    交通事故赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质,互相不重叠的赔偿,原则上可以兼得。但是,有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项,被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿,应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费用项目清单为准。

    王瑞涛律师 2019.06.17 2039人看过
  • 侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者能否兼得

    侵权人赔偿与工伤保险赔偿能兼得,法律并无禁止。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。工伤和侵权两种法律关系互相独立,互不排斥,可以同时获得工伤和侵权赔偿。

    陈晓龙律师 2020.09.25 984人看过
  • 民事赔偿与工伤赔偿可以兼得吗

    民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说劳动者在主张了民事赔偿后依然可以获得工伤赔偿,两者是不冲突的。

    袁超律师 2023.02.18 93人看过
  • 民事赔偿与工伤赔偿可否兼得

    民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说劳动者在主张了民事赔偿后依然可以获得工伤赔偿,两者是不冲突的。

    袁超律师 2023.01.29 152人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,如果是有第三人造成工伤的情况,工伤赔偿后可以提起侵权起诉。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 所以,工伤赔偿与侵权损害是不冲突的
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    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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    不能,劳动者只能享受一份,以高者得
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    需要具体分析情形,可以来电咨询
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