
侵权赔偿和工伤赔偿能否兼得?一般情况下侵权赔偿和工伤赔偿可兼得,侵权赔偿基于侵权行为弥补受害人损失,工伤赔偿基于工伤保险制度补偿职工。实践中劳动者遇同一行为既侵权又工伤可分别主张赔偿,但特殊情况可能影响兼得性,需综合判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

现实生活中,如果用人单位职工在上下班途中不幸发生交通事故,其实是有可能认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》中的规定,前提是要符合工伤认定的条件。不少人产生这样的疑问,到底交通事故损害赔偿和工伤保险能否兼得?下面就让华律网小编来为你做详细解答吧。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下称《人身损害赔偿解释》)第十一条第......更多关于对工伤保险与侵权赔偿兼得模式的思考的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。

[案情]孙某系某纺织公司职工,公司为其购买人身意外伤害保险但未参加工伤保险。6月,孙某操作机器时不慎挤伤右手。公司对孙某工伤赔偿数额无异议,但认为应从中扣除其已获得的人身意外伤害险赔偿3万元。[分歧]本案争议焦点是:职工人身意外伤...想要了解更多关于意外险与工伤保险赔偿可以兼得吗的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

意外险与工伤保险赔偿是否可以兼得,这个问题的答案并不是绝对的。我们可以看到不同的观点和法律解释。首先,工伤保险是国家强制要求企业为员工缴纳的社会保障措施,主要......大家一起来和华律网小编来了解下。