
在实际情况中,工伤赔偿金及侵权损害赔偿金原则上是允许并行主张的,然而这种情况只存在于两者所涉范围不相重复的情况下。例如,当受害者遭遇交通事故侵权行为且该事件又符合认定为工伤的条件时,受害者有权获得交通事故侵权行为及工伤双重赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

侵权赔偿和工伤赔偿能否兼得?一般情况下侵权赔偿和工伤赔偿可兼得,侵权赔偿基于侵权行为弥补受害人损失,工伤赔偿基于工伤保险制度补偿职工。实践中劳动者遇同一行为既侵权又工伤可分别主张赔偿,但特殊情况可能影响兼得性,需综合判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

必需承担相关的医疗开支、护理费用、交通出行费等一切用于治疗和恢复的合理费用,以及由于工作耽误所产生的收入之损失。若因此次伤害而造成了残疾状况,加害人还要支付使用残疾辅助器具的花费及残疾赔偿金;若不幸发生了致死事件,加害者同样需要承担丧葬费用并赔偿死亡赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

人身损害与工伤赔偿一般可兼得,具体依情况判断。劳动者因第三人侵权致损且被认定工伤,可分别向侵权人和用人单位主张赔偿。特殊情况有责任竞合,常遵循“补充赔偿原则”,能否兼得要结合事实和法律确定。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下称《人身损害赔偿解释》)第十一条第......更多关于对工伤保险与侵权赔偿兼得模式的思考的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。