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报告编号：NO.20231212*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告私人老板乱扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
私人老板拖欠工资的，即使没有劳动合同，劳动者可以到劳动监察部门举报，由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者若是对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。劳动者还可以向公司所在地人民法院申。
给私人老板打工没签合同不给工资，可以向劳动行政部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
1、法院指定管理人，接管破产企业；2、管理人对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配；3、管理人提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由管理人具体执行；4、破产财产清算分配完毕，由管理人破产财产分配报告。
企业破产的主要程序如下：（一）破产申请的提出；（二）破产申请的受理；（三）破产财产的清理、清算；（四）债权人会议的召开；（五）破产的和解与整顿；（六）破产宣告与清算。
私人老板没签合同工伤应该先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
公司倒闭老板无力赔偿的，公司可以申请破产，按照一定的顺序对债务进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助等；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款等。
私人企业破产后，应当就破产人全部财产偿还债务，不能清偿的，应当严格遵守法律，按照清偿顺序清偿。破产费用和共同利益债务优先清偿后，破产人应当按照下列顺序清偿：破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费，应当划入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律规定支付给职工的补偿费。
律师解答：按普通破产债权顺序清偿。按普通破产债权顺序清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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