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公司倒闭老板无力赔偿怎么办

2024.04.19 公司法 4942人浏览举报
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公司倒闭老板无力赔偿的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 【辟谣】 公司倒闭员工就没有补偿? 真相:不是 解析: 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。 【提醒】 公司倒闭员工怎么办? 1、协商补偿事宜。公司倒闭了,和公司就离职补偿事宜进行协商。 2、做好离职交接。在双方就离职补偿事宜达成协议后,作为劳动者,应积极履行办理离职交接的义务。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
报告编号:NO.20240419*****

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  • 公司倒闭无力给员工赔偿金怎么办

    依据我国相关法律的规定,公司倒闭无力支付经济补偿的,公司优先偿还员工工资,公司申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

    张福昊律师 2020.03.01 2712人看过
  • 公司倒闭无力支付工资怎么办

    公司倒闭无力偿还工资的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。根据我国相关法律规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照法律规定清理债务。

    单爱萍律师 2020.10.26 3234人看过
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    公司倒闭无力偿还工资的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。

    周爱荣律师 2020.10.17 6445人看过
  • 老板公司倒闭怎么赔偿员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    熊珂律师 2020.02.28 2026人看过
  • 公司倒闭老板跑路怎么赔偿员工

    应该给予补偿而不是赔偿。依据相关法律的规定,企业突然倒闭并且跑路的,由公司的资产向员工补偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    张福昊律师 2020.02.29 2238人看过
  • 公司倒闭老板跑路员工怎么赔偿

    应给予补偿而不是赔偿。公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。

    张福昊律师 2020.03.01 1691人看过
  • 公司倒闭老板跑了员工怎么赔偿

    把员工组织起来,把公司所有值钱的东西封存起来不要让其它债权公司拉走了。然后向劳动部门申请劳动仲裁,同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。按法律规定,破产公司残值首先得支付员工工资,付清后如果还有剩余才能偿还其他外债。

    张福昊律师 2020.02.28 2151人看过
  • 公司倒闭老板逃跑了员工怎么赔偿

    公司应该给予补偿而不是赔偿。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1266人看过
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    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.28 2172人看过

王雪戈

河北冀人律师事务所

王雪戈律师,专职律师擅长刑事辩护

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  • 公司倒闭无力偿还员工怎么赔偿
    您好!
  • 公司倒闭无力偿还员工怎么赔偿
    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    为什么
  • 我是老板,公司倒闭了
    1、按照我国《公司法》的规定,公司分立属于公司重大事项,应当经公司股东会代表三分之二以上表决权的股东通过。关于股东表决权,由公司章程规定,公司章程没有特殊规定的,一般是按照股东出资比例形式表决权。
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