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工伤赔偿纠纷需劳动仲裁吗

2021.06.08 劳动纠纷 2124人浏览举报
律师回答
需要。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以在法律规定的期限内向法院提起民事诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条
报告编号:NO.20210608*****

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    如果原用人单位与劳动者之间因履行该条款而发生的纠纷,应属于劳动争议仲裁委员会的受理范围,用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第22条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

    袁超律师 2020.05.12 1447人看过
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    袁超律师 2020.07.08 1363人看过
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    袁超律师 2024.03.29 88人看过
  • 工伤纠纷需要劳动仲裁前置吗

    要劳动仲裁前置。劳动者和用人单位因工伤发生纠纷的,属于劳动争议,在提起民事诉讼前,应当先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,当事人才可以去人民法院提起民事诉讼,由人民法院对工伤纠纷作出判决,未申请劳动仲裁的,人民法院会不予立案。

    张燕鹏律师 2022.01.21 1104人看过
  • 劳动仲裁能解决工伤纠纷吗

    劳动仲裁能解决工伤待遇纠纷。因工伤待遇发生纠纷的,必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议等。

    张燕鹏律师 2021.10.18 3680人看过
  • 兼职纠纷是不是需劳动仲裁前置

    1、是的,需要仲裁前置。一般情况只要属于劳动争议案件就必须经过仲裁前置程序。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

    袁超律师 2023.06.12 159人看过
  • 工伤赔偿如何申请劳动仲裁

    工伤赔偿申请劳动仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位;仲裁请求和所根据的事实、理由。

    袁超律师 2020.05.14 2280人看过
  • 工伤赔偿纠纷是否仲裁前置

    是的。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照相关法律的要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。

    袁超律师 2020.10.23 1864人看过
  • 工伤赔偿纠纷能申请仲裁吗

    工伤赔偿纠纷能申请仲裁。用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等适用劳动仲裁,可以依法申请仲裁。

    袁超律师 2020.08.06 1227人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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