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工伤赔偿纠纷怎样处理

2022.08.18 劳动纠纷 231人浏览举报
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公司发生工伤赔偿纠纷的处理方式：
1、发生工伤事故纠纷后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况；
2、从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告；
3、企业单位对仲裁结论不服的，可以向法院起诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
报告编号：NO.20220818*****

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作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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