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现实社会中意外总是无处不在的,很多时候职工在单位上班出现了工伤事件,这样的话是可以获得一定的赔偿的,那么如果公司未购买工伤保险如何赔付?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
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工伤保险在办理好了之后,只要是认定成功为工伤的,就可以用工伤保险进行赔偿了,但是有的公司并没有给员工购买工伤保险,这种情况应该怎样赔付?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编已经整理了以下的内容作为参考。
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工伤保险是公司或者单位为了保障职员工作过程中的人身安全而购买的保险,由于工作岗位的不同,很多人都面临着巨大的工作压力和一定的危险性工作,所以公司按照规定缴纳工伤保险是非常必要的。以下,华律网小编就在您整理关于工伤保险赔付的相关内容。
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我国要求单位必须为员工购买五险一金,工伤保险就是五险当中的一个保险,如果单位没有为员工购买工伤保险,但是员工还是在工作期间受伤了,单位应该按照《工伤保险条例》为员工支付相关费用,那么单位未购买工伤保险怎么赔付呢?
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工伤保险由公司缴费,职工不缴。公司购买工伤保险步骤包括参保登记(含新老公司相关登记及证件准备)、确定参保人员、申报缴费基数、缴纳费用(按规定比例和期限交至社保基金账户)。