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工伤劳动能力鉴定后赔偿标准

2024.04.18 劳动纠纷 680人浏览举报
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工伤赔偿项目:
一、医疗费
二、康复费
三、伙食补助费
四、交通食宿费
五、护理费
六、停工留薪期工资
停工留薪期一般不超过12个月。
七、伤残辅助器具费
八、一次性伤残补助金
一级:本人工资×27
二级:本人工资×25
三级:本人工资×23
四级:本人工资×21
五级:本人工资×18
六级:本人工资×16
七级:本人工资×13
八级:本人工资×11
九级:本人工资×9
十级:本人工资×7
九、一次性工伤医疗补助金
五级:当地社平工资×16
六级:当地社平工资×14
七级:当地社平工资×12
八级:当地社平工资×10
九级:当地社平工资×8
十级:当地社平工资×6
十、伤残津贴
一级:本人工资×90%
二级:本人工资×85%
三级:本人工资×80%
四级:本人工资×75%
五级:本人工资×70%
六级:本人工资×60%
因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、抚恤金和死亡补助金
一、丧葬补助金:当地社平工资×6
二、供养亲属抚恤金:配偶每月本人工资40%,其他亲属每人每月本人工资30%
三、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
报告编号:NO.20240418*****

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    1、申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁;2、受理;3、开庭;4、调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭会制作调解书;5、裁决。

    张燕鹏律师 2022.06.08 2122人看过

王金晗

北京市盈科(郑州)律师事务所

王金晗律师,专职律师擅长合同纠纷

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    您好!工伤一般按照如下程序处理:1、到用人单位所在地的人力资源与社会保障局工伤科申请工伤认定;2、认定为工伤后,再次到人社局劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定;3、根据鉴定结果计算赔偿金额(具体项目及赔偿标准可依据广东省工伤保险条例的规定计算);4、根据计算的金额与用人单位协商赔偿事宜;5、无法协商一致的,需要到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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