您好!工伤一般按照如下程序处理:1、到用人单位所在地的人力资源与社会保障局工伤科申请工伤认定;2、认定为工伤后,再次到人社局劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定;3、根据鉴定结果计算赔偿金额(具体项目及赔偿标准可依据广东省工伤保险条例的规定计算);4、根据计算的金额与用人单位协商赔偿事宜;5、无法协商一致的,需要到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
先离职,然后就可以拿到全部工伤赔偿。具体来电咨询
工伤根据劳动能力鉴定结论来计算赔偿金额 。具体来电 咨询
你好,鉴定结论多少,是已经申请过劳动能力鉴定的吗,伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件,建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。