公司开除能领失业保险吗

员工被公司开除了，就会突然的失去了稳定的经济来源，在这个时候生活先陷入到一种绝境中，有些人就听说有失业保险金可以领取，就打算去领取失业保险金。那么，被公司开除可以领失业保险吗更多相关知识，请您阅读华律网内容。

很多人可能会为自己购买事业保险，当公司裁员时这份失业保险可能就能派的上用场了，但是这也是有条件的，那么面对公司裁员到底能不能领失业保险？如果你也有这方面的疑惑，那么今天，华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。

我们知道就是一般职工在公司上班的话都是要缴纳社保的，有了社保才可以享受相关的福利待遇，但是公司如果停保的话还可以领取失业保险吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

因为严重违纪被开也可领失业保险金冯先生是一家公司的职工。半年前，因为孩子生病在家无人照料，而冯先生......更多关于被开除可以领失业保险金吗的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

华律网社保知识早报：失业保险顾名思义是失业时候领取的一项保险金，但是，是需要满足一定条件的，那么，失业保险能不能领能领多少一起来看看吧。能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失...想要了解更多关于失业保险能领能领,能领多少的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

你有资料吗？发给本律师帮你审查处理具体咨询详细沟通下？建议委托律师帮你，详细咨询本律师及时与本律师沟通！可电联我帮你分析下如何解决 ，可选择下方专问咨询 关于您提问的回答如下： 领取失业保险需要 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 其中非因本人意愿中断就业包括下列情形： （一）劳动合同终止：依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的（期满、破产、吊销）； （二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的（单位解除、裁员）； （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的（协商）； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的（单位过错解除）； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。

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单位开除并不能领取失业保险。《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 有相关材料的话可用发给我们帮你分析一下，看下具体怎么解决

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