精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司离职可以领失业保险吗

公司离职可以领失业保险吗

2022.11.24 劳动纠纷 1999人浏览举报
解析
符合领取失业金的条件就可以领取,我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇
法律依据
《失业保险条例》第十四条
报告编号:NO.20221124*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 56003308

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 自己离职领失业保险怎么领
    自己离职一般不符合领取失业保险金条件,领取需参保缴费满1年、非本人意愿中断就业、已办失业登记并有求职要求。特殊情形离职可视作非本人意愿。符合条件者按流程申领,带齐材料审核通过即可领取。
  • 主动离职能领失业保险吗
    主动离职一般不能领失业保险,领取需满足参保缴费满期限、非本人意愿中断就业、已办失业登记且有求职要求。主动离职不符非本人意愿中断就业,但单位违法致员工被迫离职,认定后或可领取。
  • 自愿离职可以领失业保险吗
    自愿离职通常不能领失业保险金,领取需满足失业前缴费满一年、非因本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件。自愿离职不符合关键条件,但特殊情况下被迫辞职可视作非本人意愿中断就业,有可能领取。
  • 自己离职可以领失业保险吗
    自己离职通常不能领失业保险,它是保障失业人员基本生活的制度,领金需满足法定条件,如参保缴费满期限、非本人意愿中断就业、办失业登记且有求职要求。特殊被迫离职情况满足条件可申领。
  • 正常离职可以领失业保险吗
    正常离职通常不能领失业保险,领取需同时满足参保缴费满一定期限、非本人意愿中断就业、已办失业登记且有求职要求三个条件。正常主动离职属本人意愿中断就业,但若因单位过错离职,符合条件可领取。
  • 正常离职可以领失业保险么
    你好,根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员需同时符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。
  • 主动离职的失业保险能领吗
    主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。
  • 本人自动离职,想让公司开离职证明领失业保险合法吗?
    不合法,领取失业保险金的前提是必须被迫离职才可,你这属于主动离职,不符合领取失业保险金的前提条件。律师提示:弄虚作假冒领失业保险金属于违法行为,情节严重的构成犯罪!
  • 您好!领失业保险期间,去公司上班不买保险,可以领失业保险吗?
    2、申请者本人亲自到社保经办机构办理申领失业保险待遇手续。
  • 4年了离职可以领失业保险吗
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复