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工伤津贴怎么算？

2021.09.23 劳动纠纷 1352人浏览举报

律师回答

按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定不同伤残等级的，按照以下标准按月支付伤残津贴：1、一级伤残津贴=本人工资×90%。2、二级伤残津贴=本人工资×85%。3、三级工伤津贴=本人工资×80%。4、四级工伤津贴=本人工资×75%。1-4级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。5、五级伤残津贴=本人工资×70%。6、六级伤残津贴=本人工资×60%。5、6伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

法律依据: 《工伤保险条例》第三十条

报告编号：NO.20210923*****

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工伤伤残津贴怎么算？

按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照以下标准按月支付伤残津贴：1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%等。

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按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照以下标准支付伤残津贴：按月享受伤残津贴：1、一级伤残津贴等于本人工资的90%2、二级伤残津贴等于本人工资的85%3、三级伤残津贴等于本人工资的80%4、四级伤残津贴……

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