公司集体解散孕妇有赔偿金吗

1.  若涉及用人单位违法解除的，女职工可主张2N赔偿金；
2.  若用人单位以《劳动合同法》第四十条“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同，或以《劳动合同法》第四十四条“用人单位决定提前解散的”为由终止劳动关系的，女职工可主张经济补偿金、孕期生活费（不低于最低工资的80%）、产期工资（158天，用人单位应正常支付工资）、生育费用（医疗费、生育津贴【产假工资选其一，就高】、一次性营养补助）、哺乳期生活费（产假结束后到小孩一岁期间，按不低于最低工资的80%发生活费）。【若申请仲裁，需孩子正常足月生产后再去主张】。