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公司解散员工的赔偿金怎么算

2020.10.09 公司法 1862人浏览举报
律师回答
应该给予补偿而不是赔偿。公司解散,赔偿金按照员工在该单位入职年限计算。
根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20201009*****

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    李国蓓律师 2022.09.05 327人看过

王俊杰

云南云滇律师事务所

王俊杰律师,专职律师擅长刑事辩护

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