工伤十级私了5万是否行,需要从以下因素考虑来确定:一是本人的工资水平,二是所在地区的工伤保险政策,三是本人的年龄,四是前期待遇是否支付,工伤治疗费、工伤工资、生活补助、护理费、辅助器具费是否支付。
工伤10级私了8万是否合理应当应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
九级伤残私了6万,需要依据具体情况而定,相关规定依据如下:1、医疗费:住院期间花费的医疗费用。2、伤者住院期间的伙食补助费。3、护理费:住院护理费或者出院后护理的合理费用。4、停工留薪期工资。伙食补助费。5、营养费。6、交通费:归于治疗期间必要性支出,留意保存好交通费收据。7、辅佐用具费:辅佐用具费补偿金额。8、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八、鉴定费:司法鉴定或伤残鉴定支付鉴定机构的费用。9、残疾赔偿金:一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准:医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助,如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以及经济补偿金。
能不能赔15万,要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的,绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的,按《工伤保险条例》的规定,九级伤残的一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
首先,根据广东省工伤保险条例的规定,一次性伤残补助金为九个月的本人工资;如果伤者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,还有一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资,和一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。
交通事故中十级伤残的赔偿金额根据不同情况会有很大区别,有的伤者的医疗费可能就会超过10万,有的伤者医疗费可能只有几千元。除开医疗费,不同省份不同年龄不同收入的人群的赔偿金额也会有很大不同。
1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3.一次性工伤九级伤残医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资。
基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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