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工伤十级私了5万行吗

2024.04.12 劳动纠纷 18665人浏览举报
律师回答
工伤十级私了5万是否行,需要从以下因素考虑来确定: 一是你本人的工资水平,假定你的工资为三千元,一次性伤残补助金为你本人工资的七个月,则是2.1万元;假定为工资为6千元,则是4.2万元。 二是你所在地区的工伤保险政策,假定为黑龙江省的工伤,一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人工资的11个月,则是3.3万元(工资六千元则是6.6万元)。而广西是16月本人工资,则是4.8万元(工资六千元则是9.6万元)。 三是你本人的年龄因素,黑龙江省是“伤残职工距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付,距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付;工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。 四是前期待遇是否支付,工伤治疗费、工伤工资、生活补助、护理费、辅助器具费是否支付,仅以上费用就是一笔不小的额度。
法律依据
《工伤保险条例》
报告编号:NO.20240412*****

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  • 工伤九级私了10万行吗

    这个需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。九级工伤赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。

    张燕鹏律师 2019.02.27 3742人看过
  • 工伤十级私了5万合理吗

    工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准:医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助,如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以及经济补偿金。

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  • 工伤十级大概赔几万

    十级伤残计算标准=本人工资×6个月。待遇标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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    十级伤残计算标准=本人工资×6个月。待遇标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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    十级工伤赔偿的标准如下:(一)医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1327人看过
  • 工伤十级如何索赔

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    刘峰飞律师 2022.05.23 302人看过
  • 十级工伤怎么赔偿

    十级工伤怎么赔偿:一、十级工伤赔偿标准1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1645人看过
  • 十级工伤怎么索赔?

    工伤十级赔偿标准。1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗……

    李泽宇律师 2019.09.28 1004人看过
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    张燕鹏律师 2019.09.28 1186人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况,按照工伤赔偿标准进行计算。当劳动者发生工伤以后,大家就应该考虑用人单位与劳动者达成的工伤赔偿协议是否合理,接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
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