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报告编号：NO.20230128*****
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查看完整报告工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助，如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以及经济补偿金。
这个需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。九级工伤赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
轻伤二级赔偿标准具体如下：根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，最高人民法院关于使用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释的第一百五十五条规定，对附带民事诉讼作出判决。
交通事故中十级伤残的赔偿金额根据不同情况会有很大区别，有的伤者的医疗费可能就会超过10万，有的伤者医疗费可能只有几千元。除开医疗费，不同省份不同年龄不同收入的人群的赔偿金额也会有很大不同。
工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：一是本人的工资水平，二是所在地区的工伤保险政策，三是本人的年龄，四是前期待遇是否支付，工伤治疗费、工伤工资、生活补助、护理费、辅助器具费是否支付。
具体标准为:八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果按照正规的三项赔偿一次结算清的话，不算低也不算高，总的来说基本上是可以接受的。还有就是各个地方赔偿不一样，有一定差距。误工费、营养费、交通费、理疗费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、被扶养人生活补助金、精神损害抚慰金等。
九级伤残私了6万，需要依据具体情况而定，相关规定依据如下：1、医疗费：住院期间花费的医疗费用。2、伤者住院期间的伙食补助费。3、护理费：住院护理费或者出院后护理的合理费用。4、停工留薪期工资。伙食补助费。5、营养费。6、交通费：归于治疗期间必要性支出，留意保存好交通费收据。7、辅佐用具费：辅佐用具费补偿金额。8、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八、鉴定费：司法鉴定或伤残鉴定支付鉴定机构的费用。9、残疾赔偿金：一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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