您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤后离职了还能赔吗

工伤后离职了还能赔吗

2023.08.17 劳动纠纷 184人浏览举报

律师回答

工伤后离职了还能赔。
如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，根据《中华人民共和国劳动法》一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资，只要是在上班工作时间受伤都能拿到工伤赔偿，如果公司不给予你赔偿，可以拿劳动合同到劳动局告其公司，如果没有劳动合同，你就要拿出你的工资条，或者其它证明你在该公司上班但该公司没跟你签劳动合同，劳动局会介入调查。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：; (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;; (二)未及时足额支付劳动报酬的;; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。