![](https://imgf.66law.cn/upload/f/201901/12/14361444947.jpg)
通常情况下,如果我们工作的公司经营不善导致破产的话,是需要将公司进行解散的,那么在进行解散公司的时候,将员工的岗位进行调岗的话是否合法?这种情况应该怎样进行处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
![](https://imgf.66law.cn/upload/f/201909/4/18162731725.jpg)
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;关于公司让我调岗,合法吗?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。公司让我调岗,合法吗?公司调岗是否合法,具体情况如下:1.调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面...
![](https://imgf.66law.cn/upload/f/201901/12/14361443446.jpg)
岗位调动和薪资调整实质上是劳工合同条款的非法变更,而任何性质的变更均需征得劳动者的明确同意,如当劳动者因为工作表现不佳而需要接受岗位调整或薪资下降时,同样应该尊重并遵守劳动者的意愿,不得单方面做出这种决定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
![](https://imgf.66law.cn/upload/f/201901/19/181822629.jpg)
如果没有经过受雇者同意,单方面擅自作出岗位调整的决定,原则上应认定为无效,此时,从业者可依法申请劳动仲裁,可继续要求施工方按照原定合同约定履行义务,也可选择停止合同,并主张双倍经济赔偿的相关权利。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
![](https://imgf.66law.cn/upload/f/201901/12/14361443446.jpg)
公司无故调岗降薪不是合法的行为。公司调岗降薪是属于擅自修改劳动合同的行为,是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪,劳动者可以申请劳动仲裁的。关于公司无故调岗降薪是否合法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。