离婚分为协议离婚和诉讼离婚。1.协议离婚的手续是:双方自愿离婚的,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记,并经过三十日离婚冷静期后的三十日内申请离婚证;2.诉讼离婚的手续是:一方向法院提起离婚诉讼,法院受理案件后,先行调解。
因工伤发生的下列费用,由公司承担:(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。如果公司没有给员工缴纳工伤保险费,则发生工伤事故的所有费用,都由公司承担。
申请工伤认定需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
1、如果是协议离婚,需要签订离婚协议书,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记。2、如果是诉讼离婚的,需要一方向法院提起离婚诉讼,法院审理后,能确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情形,应当判决准予离婚。
赔偿项目主要有:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。
大多数旅游国家只需要护照和签证,出国需要的条件根据要去的国家不同而不同,每个国家都有自己的要求,当符合这个国家的要求时才可以拿到这个国家的签证。
试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。
工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤赔付中以下这些是保险公司赔:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用等。
员工工伤单位需要支付赔偿吗
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